Moje mnenje: Zagate plač v javnem sektorju

Plačni sistem v javnem sektorju že desetletja številnim povzroča preglavice. Največji uspeh so leta 2008 dosegli socialni partnerji z uveljavitvijo enotnega plačnega sistema, ki zadeva okoli 170.000 javnih uslužbencev. V trinajstih letih so se tudi v tem sistemu pokazale anomalije in pomanjkljivosti, ki jih naslednjim vladam ni uspelo odpraviti. V tem času so nekateri sindikati želeli celo izstopiti iz enotnega plačnega sistema, na primer sindikat zdravnikov in zobozdravnikov, Fides. Minister za javno upravo Boštjan Koritnik si je zamislil prenovo plačnega sistema, ki ukinja enotni sistem, poudarek je na večji povezanosti plač z rezultati dela, večje variabilno nagrajevanje naj bi dosegli z ukinitvijo ocenjevanja, delodajalci pa bi dobili več avtonomije pri določanju osnovnih plač. To je le nekaj predlogov, ki jim večina sindikatov ni naklonjena. Kaj vse prinaša nov predlog plačnega sistema v javnem sektorju in čemu sindikati najbolj nasprotujejo – v tokratni oddaji Moje mnenje z voditeljico Jasno Krljič Vreg.